Décryptons les différences entre la SARL et l’EURL
Choisir la forme juridique d’une entreprise est une décision cruciale pour les entrepreneurs. Parmi les options populaires en France, la SARL (Société à Responsabilité Limitée) et l’EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) se démarquent. Quels sont les traits distinctifs de ces deux formes d’entreprise ? Examinons de plus près leurs caractéristiques principales, leurs avantages et leurs inconvénients.
Qu’est-ce qu’une SARL ?
La SARL est une forme de société commerciale qui peut être constituée par deux personnes ou plus, avec un maximum de 100 associés. Les associés d’une SARL sont uniquement responsables des dettes à hauteur de leurs apports. Cette structure est souvent privilégiée pour des projets de taille moyenne ou des entreprises familiales.
Qu’est-ce qu’une EURL ?
L’EURL est une variante de la SARL, conçue pour un entrepreneur unique. Elle permet de créer une société à responsabilité limitée avec un seul associé, offrant une alternative intéressante à l’entreprise individuelle classique. L’EURL assure une séparation entre le patrimoine personnel de l’entrepreneur et celui de l’entreprise.
Comparaison des caractéristiques
Gestion et prise de décision
SARL: La gestion de la SARL est assurée par un ou plusieurs gérants, choisis parmi les associés ou à l’extérieur. Les décisions importantes sont prises en assemblée générale, suivant les règles fixées par les statuts de la société.
EURL: L’unique associé de l’EURL est de facto le gérant de l’entreprise, ce qui simplifie considérablement la prise de décision et la gestion au quotidien.
Régime fiscal et social
SARL: Par défaut, les bénéfices de la SARL sont soumis à l’impôt sur les sociétés, bien qu’il soit possible d’opter pour l’impôt sur le revenu sous certaines conditions. Les gérants majoritaires sont affiliés au régime des travailleurs non-salariés (TNS).
EURL: L’EURL offre plus de flexibilité : l’associé unique peut choisir entre l’imposition à l’impôt sur les sociétés ou à l’impôt sur le revenu. Si l’associé est également le gérant, il est affilié au régime TNS.
Capital social
Dans les deux formes, le montant du capital social est librement fixé par les statuts. Cependant, en raison de la présence d’associés multiples dans la SARL, le processus de levée de capitaux peut être potentiellement plus aisé par rapport à l’EURL où l’unique associé doit fournir l’intégralité du capital.
Conclusion
En conclusion, la SARL et l’EURL offrent des cadres juridiques intéressants, chacun adapté à des situations spécifiques. L’EURL est idéale pour les entrepreneurs se lançant seuls, tandis que la SARL convient mieux aux projets collaboratifs. Choisir l’une ou l’autre dépend des besoins spécifiques de votre entreprise, de votre situation personnelle, et de vos plans futurs.
FAQs – SARL et EURL
1. Peut-on passer d’une EURL à une SARL ?
Oui, il est possible de transformer une EURL en SARL si l’entrepreneur décide d’intégrer d’autres associés dans son entreprise.
2. Quels sont les coûts de création pour une SARL et une EURL ?
Les coûts incluent les frais de greffe, la publication d’une annonce légale et éventuellement les honoraires d’un professionnel pour la rédaction des statuts. Ils sont comparables pour les deux statuts.
3. Une EURL peut-elle embaucher des salariés ?
Oui, une EURL peut tout à fait embaucher des salariés, tout comme une SARL.
4. Quels documents sont nécessaires pour créer une SARL ou une EURL ?
Il vous faut principalement des statuts sociaux, une attestation de dépôt des fonds, une annonce légale de création et des justificatifs d’identité et de domicile.
5. Comment se passe la distribution des bénéfices dans une SARL ?
Les bénéfices sont distribués aux associés selon leur part dans le capital social, sauf disposition différente prévue par les statuts.
